Conteúdo

Informação para chegar à conversa com clareza.

Três guias curtos ajudam a organizar o que aconteceu. O material é informativo, não substitui a análise individual e não cria promessa de resultado.

Mesa de trabalho do escritório

Guia 01

Como organizar a primeira conversa

Comece por uma linha do tempo simples: o que aconteceu, quando, quem participou e o que mudou depois. Em seguida, separe a pergunta que você precisa responder agora.

  • Resuma o fato em poucas frases antes de entrar nos detalhes.
  • Anote datas que aparecem em documentos ou mensagens.
  • Diga qual risco, perda ou decisão motivou a procura por orientação.
  • Não preencha lacunas com suposições: marque o que ainda precisa ser confirmado.

Guia 02

Documentos: preserve o contexto

Um print isolado pode perder remetente, data ou sequência. Sempre que possível, mantenha o arquivo original e uma visão completa do contexto.

  • Contratos, notificações, laudos, extratos e comprovantes.
  • Mensagens com identificação, data e horário.
  • Protocolos de atendimento e respostas recebidas.
  • Uma lista separada do que existe e do que ainda falta localizar.

Guia 03

Prazo e urgência não são a mesma coisa

Uma situação pode exigir resposta rápida por causa de uma prisão, de uma negativa de tratamento ou de uma data indicada em notificação. Outra pode precisar primeiro de documentos.

  • Mostre o documento que contém data ou prazo.
  • Informe se existe audiência, bloqueio, corte ou risco imediato.
  • Evite esperar por uma pasta perfeita para comunicar uma urgência.
  • Peça que a prioridade seja definida a partir do caso concreto.

Próximo passo

Encontre a área mais próxima do seu problema.

As treze páginas de atuação reúnem perguntas e documentos específicos para família, sucessões, criminal, cível, trabalhista, previdenciário, tributário, consumidor, imobiliário, saúde, administrativo, empresarial e digital.

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Primeiro passo

Conte o que aconteceu. A gente diz se dá para fazer algo.

Uma mensagem no WhatsApp já basta para começar, sem compromisso de contratar.

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